Dirección de Tecnologías de la Información
Publicada: 04-08-2026 | Última actualización: 21-08-2026

¿Qué es el Nodo L&P?

El Nodo Laboral y Previsional: Es el “punto de encuentro” digital del sector trabajo y previsión social, que ordena y conecta datos hoy dispersos, para que circulen una sola vez, con trazabilidad y reglas claras.

Documentos Nodo L&P

Programa Lanzamiento Nodo L&P
Título Descripción Fecha de
publicación 		Formato Peso
Programa Nodo L&P Programa de lanzamiento del Nodo Laboral y Previsional. Octubre de 2025 PNG PNG 1,2 MB
Presentaciones Nodo
Título Descripción Fecha de
publicación 		Formato Peso
Informativo L&P Tríptico informativo que explica qué es el Nodo Laboral y Previsional, sus beneficios y principales características. Diciembre de 2025 PDF PDF 580 KB
Presentación Lanzamiento Nodo L&P Presentación del lanzamiento del Nodo Laboral y Previsional, su estrategia de interoperabilidad, beneficios y modelo de operación. Diciembre de 2025 PDF PDF 2,4 MB
Mesas Técnicas de Interoperabilidad
Título Descripción Fecha de
publicación 		Formato Peso
3ª Mesa Técnica de Interoperabilidad del Nodo L&P Minuta de la tercera Mesa Técnica de Interoperabilidad, que resume el estado de avance del Nodo Laboral y Previsional, la revisión de compromisos, el modelo de gobernanza, el consumo de servicios interoperados, el Repositorio Digital Sectorial, los principales acuerdos y los próximos pasos para la consolidación del proyecto. Julio de 2026 PDF PDF 457 KB
2ª Mesa Técnica de Interoperabilidad del Nodo L&P Presentación de la segunda Mesa Técnica de Interoperabilidad, que revisa el estado actual del Nodo Laboral y Previsional, los indicadores generales, la operación y soporte, la gobernanza, el Repositorio Digital Sectorial y la hoja de ruta para la siguiente etapa del proyecto. Abril de 2026 PDF PDF 629 KB
1ª Mesa Técnica de Interoperabilidad del Nodo L&P Presentación de la primera Mesa Técnica de Interoperabilidad, en la que se establece la gobernanza del Nodo Laboral y Previsional, el rol de la Mesa Técnica, el plan de desarrollo 2026, el modelo de soporte y la estructura operativa para las instituciones participantes. Enero de 2026 PDF PDF 1,2 MB

Instituciones participantes

  • Subsecretaría de Previsión Social (SPS)
  • Instituto de Previsión Social (IPS)
  • Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)
  • Dirección del Trabajo (DT)
  • Superintendencia de Pensiones (SP)
  • Instituto de Seguridad Laboral (ISL)
  • Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
  • Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (CHILEVALORA)
  • Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA)
  • Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA)
  • Subsecretaría del Trabajo / Bolsa Nacional de Empleo (SUBTRAB/BNE)