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- La herramienta, incorporada por la Reforma Previsional, coordina el trabajo de las instituciones encargadas de recuperar cotizaciones previsionales adeudadas, fortaleciendo la protección de los ahorros previsionales de las y los trabajadores.
El Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC) continúa avanzando en su implementación como uno de los hitos de la Reforma Previsional (Ley 21.735), incorporando un nuevo modelo que coordina el trabajo de las instituciones responsables de recuperar cotizaciones previsionales impagas y fortalecer la protección de los ahorros previsionales de las y los trabajadores.
En el marco de este proceso, la Subsecretaría de Previsión Social realizó una jornada de presentación del nuevo sistema, instancia que reunió a representantes de SUCC S.A., la Tesorería General de la República (TGR), el Instituto de Previsión Social (IPS), el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) y la Asociación de AFP, organismos que cumplen un rol en la implementación y operación del nuevo modelo de cobranza.
El SUCC busca hacer más eficiente la recuperación de cotizaciones previsionales impagas mediante una gestión coordinada entre las instituciones participantes. Hasta ahora, cuando un empleador mantenía deudas previsionales, cada AFP debía realizar acciones de cobranza por separado. Con este nuevo sistema se fortalece la coordinación institucional, permitiendo un proceso más ordenado, trazable y eficiente para recuperar recursos que pertenecen a las personas.
La subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón Otero, destacó que este avance reafirma el compromiso del Estado con la protección de la seguridad social. “Este sistema permite proteger mejor los ahorros previsionales de las personas. El SUCC representa precisamente el esfuerzo por fortalecer la seguridad social mediante una mejor coordinación entre las instituciones y recuperar recursos que pertenecen a las y los trabajadores y que impactan directamente en sus futuras pensiones.”
Durante la jornada, el jefe de la Dirección de Educación Previsional de la Subsecretaría de Previsión Social, Rodrigo Pérez, presentó el contexto de la Reforma Previsional y los principales cambios que introduce el SUCC, mientras que el gerente general de SUCC S.A., Nicolás Pizarro, explicó el funcionamiento del sistema, sus etapas de implementación y la coordinación entre las instituciones participantes.
“Con el SUCC estamos pasando de un sistema donde distintas instituciones realizaban gestiones por separado a uno en que trabajamos coordinadamente para recuperar las cotizaciones previsionales impagas. Eso permitirá una gestión más eficiente y un mejor resguardo de recursos que pertenecen a las y los trabajadores”, afirmó Nicolás Pizarro, gerente general de SUCC S.A.
Desde el 1 de junio de 2026, la Tesorería General de la República asumió la etapa de cobranza prejudicial contemplada en la Reforma Previsional, contactando a los empleadores que registran deudas previsionales para informar su situación y facilitar su regularización antes de una eventual acción judicial. Esta labor forma parte del funcionamiento del nuevo sistema y constituye una de las primeras etapas del proceso de recuperación de cotizaciones.
El Tesorero General de la República, Hernán Nobizelli, explicó en tanto que “el objetivo fundamental de esta nueva función que desarrolla Tesorería es contribuir a que las personas y empresas que adeudan cotizaciones previsionales regularicen esta situación, para que, en el futuro, las y los trabajadores tengan mejores pensiones”.
La creación del Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones fue establecida por la Reforma Previsional y dio origen a una nueva institucionalidad impulsada por las Administradoras de Fondos de Pensiones. En ese contexto, el presidente de la Asociación de AFP, León Fernández de Castro, señaló que “en esta nueva etapa, lo importante es cuidar los ahorros de las personas y que crezcan lo más posible. Por eso, es fundamental que el SUCC cumpla con el objetivo de ser muy eficiente, para que los empleadores estén al día en el pago de las cotizaciones de los trabajadores”.
Por su parte, el director del Instituto de Previsión Social, Juan José Cárcamo, destacó el trabajo coordinado que desarrolla el organismo en el marco de esta nueva institucionalidad. “En el IPS estamos trabajando con los demás organismos para que este Sistema Único de Cobranza haga más eficiente la recuperación de cotizaciones impagas, en nuestro caso del nuevo Seguro Social Previsional, con el fin último de asegurar los beneficios previsionales de los trabajadores”.
El Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), encargado de financiar los beneficios del nuevo Seguro Social Previsional establecidos en la Reforma de Pensiones, participa en el SUCC mediante el financiamiento de la cobranza de las cotizaciones morosas asociadas a ese Seguro Social, recuperando esos recursos una vez efectuados el pago. “Para nuestra institución es clave que los empleadores cumplan con el pago de las cotizaciones correspondientes al Seguro Social, lo que permitirá el financiamiento sostenible de los beneficios (como el Bono por Años Cotizados y la Compensación para Mujeres por Expectativa de Vida) y las prestaciones establecidas en la Reforma Previsional a lo largo de generaciones. En ese sentido, el SUCC permite una eficiente coordinación público-privada para la recuperación de las cotizaciones adeudadas”, sostuvo Sergio Soto, director ejecutivo del Fondo Autónomo de Protección Previsional.
Sistema que fortalece la protección de las cotizaciones
El Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones no crea nuevas obligaciones para trabajadores ni empleadores, ni modifica el monto de las cotizaciones previsionales. Su principal objetivo es fortalecer la coordinación entre las instituciones responsables de la cobranza y mejorar la recuperación de recursos que pertenecen a las personas trabajadoras.
Las deudas anteriores mantienen plena vigencia y continúan siendo perseguidas y cobradas como ocurre actualmente, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la ley. El SUCC no reemplaza esos procesos ni elimina obligaciones pendientes; incorpora un nuevo modelo de coordinación para hacer más eficiente la cobranza de las nuevas deudas previsionales.
Los trabajadores y trabajadoras tampoco tienen que realizar nuevos trámites. Quienes deseen revisar el estado de sus cotizaciones previsionales continuarán utilizando los canales habituales de su AFP o del Instituto de Previsión Social, según corresponda.
Asimismo, las obligaciones de los empleadores para declarar y pagar las cotizaciones previsionales se mantienen sin modificaciones; lo que cambia es la forma en que las instituciones coordinan la gestión de cobranza cuando existen deudas previsionales.
