Ley Karin: Subsecretaría de Previsión Social capacita a más de 400 asistentes de la Educación en la región de Atacama

• Las charlas estuvieron a cargo del Jefe de Educación Previsional de la institución, Rodrigo Pérez, y fueron realizadas en las ciudades de Vallenar y Copiapó.

Dos jornadas de capacitación sobre la implementación de la Ley Karin a más de 420 Asistentes de la Educación en la región de Atacama realizó Rodrigo Pérez, jefe de la Dirección de Educación Previsional de la Subsecretaría de Previsión Social.

Las actividades, realizadas en el Centro Comunitario de Vallenar y en el Centro Cultural de Atacama, fueron organizadas por la Asociación de Asistentes de la Educación de Atacama, en coordinación con el Seremi del Trabajo de Atacama, Jonathan Páez.

Al respecto, Rodrigo Pérez detalló que “analizamos en conjunto la implementación de la Ley Karin, con los principales elementos de la norma y ofreciendo canales para resolver dudas, donde el rol del empleador y como del trabajador es fundamental”.

En tanto, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jonathan Páez, destacó la coordinación  con la Asociación de Asistentes de la Educación de Atacama para el desarrollo de la jornada.

“Estamos contentos por la amplia convocatoria en esta jornada de difusión de la Ley Karin, con representantes de los Asistentes de la Educación en el sector público, pero también tenemos un gran ánimo de participación por parte del sector privado. Estas amplias convocatorias demuestran el interés de la comunidad por interiorizarse en esta ley que marca un cambio cultural”, dijo Páez, invitando de paso “a seguir participando en las diferentes charlas que daremos en todo el territorio de Atacama”.

Por su parte, la secretaria de la Asociación de Copiapó y de la Federación de Copiapó, María Eugenia Vigorena, consideró que “el acoso laboral y el acoso sexual es algo que pasa mucho en los establecimientos educacionales, por ello decidimos tener esta capacitación para estar al tanto de lo que significa esta Ley, con sus derivados, ya que así están informados de esta Ley. La charla fue muy buena, con un gran expositor”.

Al finalizar la jornada en el Centro Cultural de Atacama, el alcalde de Copiapó, Marcos López, indicó que “es importante que se realicen, ya que esta Ley está en un proceso obligatorio de implementación de los protocolos y la promoción de la Ley, entre funcionarios y funcionarias, por lo tanto esto impulsa que se cumplan las metas que establece y ver formas de trabajo, donde se prevengan hechos que son constituidos de falta con lo que se establece”.

Cabe señalar que a la actividad asistieron también el diputado por la región, Juan Santana, además de vecinos y dirigentes sociales y sindicales.

Implementación

Cabe señalar que la Ley Karin modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, legislación que entró en vigencia el pasado 1 de agosto.

La normativa, además, establece diversas disposiciones que modifican e incorporan definiciones legales, junto con incorporar medidas de prevención y resguardo en la materia. Asimismo, perfecciona los procedimientos de investigación, implementando y adecuando la normativa nacional a los parámetros establecidos en el recientemente ratificado Convenio N°190 de la Organización Internacional del Trabajo para la erradicación de la Violencia y el Acoso en el Trabajo.

En ese marco, han sido publicados todos los cuerpos normativos especificando la implementación de la legislación; dictamen de la Dirección del Trabajo, circular de la Superintendencia de Seguridad Social; instructivo de la Contraloría General de la República, y oficio del Servicio Civil.

A ello se suman un despliegue territorial con más de 150 charlas informativas a nivel nacional a cargo de la Subsecretaría de Previsión Social, además de los más de 18 mil funcionarias y funcionarios públicos que han sido capacitados respecto de los alcances de la legislación.

Para más información se puede visitar la página www.LeyKarinParaChile.cl