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- Entre junio de 2009 y junio de 2023, el número de personas que reciben una pensión solidaria de vejez, incluyendo beneficios de PBS, APS y PGU, ha experimentado un crecimiento de más de 5 veces. A junio de 2023, las mujeres representaban el 58,7% de las personas beneficiarias.
El Consejo Consultivo Previsional dio a conocer el Boletín Estadístico Semestral, destacando en esta oportunidad los avances y desafíos en las pensiones del pilar solidario en Chile.
Este informe abarca el período de junio de 2009 a junio de 2023, y destaca el aumento significativo en el número de personas beneficiarias y la distribución de los montos pagados.
El documento indica que, entre junio de 2009 y junio de 2023, el número de personas que reciben una pensión solidaria de vejez, incluyendo los beneficios de PBS, APS y PGU, ha experimentado un crecimiento de más de 5 veces. Resalta que, a junio de 2023, las mujeres representaban el 58,7% de las personas beneficiarias.
El incremento se explica principalmente por la extensión en la cobertura de los beneficios a lo largo del tiempo, especialmente con la creación de la PGU en enero de 2022 (Ley N°21.419) y su posterior modificación en enero de 2023 (Ley N°21.538).
El Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes Barrientos valoró el trabajo del Consejo Consultivo Previsional, y afirmó que “en el contexto de la actual Reforma a las Pensiones impulsada por el gobierno, el informe se presenta como un insumo importante que enriquece el debate necesario sobre un proyecto que busca elevar las pensiones tanto de los actuales como de los futuros pensionados”.
Cobertura y Distribución por Género:
Según el informe, comparando el número de personas beneficiarias con estimaciones poblacionales, en junio de 2023, el 84,4% de las mujeres y el 71,4% de los hombres recibían una pensión de vejez solidaria. Estos porcentajes contrastan significativamente con el 29% y 17%, respectivamente, en 2009, evidenciando un notable avance en la cobertura.
Enfocándose en la PGU, desde su creación en febrero de 2022, el número de personas que reciben el beneficio ha aumentado en 633,878, alcanzando un total de 1,907,098 en junio de 2023. De estas personas, el 58,7% son mujeres y el 41,3% son hombres.
Solicitudes y Rechazos de la PGU:
Entre febrero de 2022 y junio de 2023, se registraron 619,650 solicitudes de PGU. Destaca que el mayor número de solicitudes ingresó en febrero de 2022 (148,417), con un peak en agosto de 2022 debido a la implementación de nuevos requisitos de acceso.
Dada la promulgación de la ley corta PGU (Ley N°21.538), en marzo y abril de 2023 se observa un aumento en el número de solicitudes concedidas y rechazadas, respectivamente. Del total de solicitudes rechazadas (130,137), el 82,9% se explica principalmente porque la persona solicitante no cumple con el requisito de focalización.
Pensiones de Invalidez:
El documento detalla que el número de personas que reciben una pensión solidaria de invalidez ha aumentado en 92,053 entre julio de 2008 y junio de 2023, representando un aumento del 48%. Este incremento se explica principalmente por la extensión en la cobertura de los beneficios a lo largo del tiempo, con la última extensión en febrero de 2022 (Ley N°21.419), beneficiando al 80% de la población de menores ingresos.
Montos Pagados y Suficiencia:
El gasto en montos pagados del sistema de pensiones solidarias ha experimentado un aumento sostenido en los últimos 10 años (entre 2012 y 2022), alcanzando un incremento real anual de $3,334 millones (un 230% de aumento).
A junio de 2023, el 80,3% del gasto mensual ($2,248,599 millones) en montos pagados corresponde al pago de la Pensión Garantizada Universal (PGU). Esto refleja un compromiso con la suficiencia de los beneficios entregados, donde el monto promedio de la PGU representa el 92,9% de la línea de pobreza.
Leer Boletín Consejo Consultivo Previsional
El Consejo Consultivo Previsional tiene como objetivo asesorar a la ministra del Trabajo y Previsión Social y al ministro de Hacienda en materias relacionadas con el Sistema de Pensiones Solidarias. Su labor incluye modificaciones legales de los parámetros del Sistema Solidario y cambios en los reglamentos, abordando métodos, criterios y parámetros generales que afecten el otorgamiento, revisión, suspensión y extinción de los beneficios.
