Subsecretario Reyes destaca en Melipilla la “Pensión Mujer”: apoyo mensual que compensará la mayor expectativa de vida de las pensionadas
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- El subsecretario de Previsión Social encabezó el lanzamiento del proyecto FEP XXI “Hablemos de Pensión”, destacando los avances de la Reforma a las Pensiones que ya está en marcha con los nuevos beneficios para las mujeres y trabajadores que han cotizado.
En el Centro de Extensión de la Pontificia Universidad Católica (PUC), el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, encabezó el lanzamiento del proyecto “Hablemos de Pensión”, iniciativa desarrollada por la Facultad de Derecho de la PUC y financiada por el Fondo para la Educación Previsional (FEP XXI).
El proyecto busca acercar los contenidos y beneficios de la Reforma a las Pensiones a las personas mayores de 60 años y a potenciales beneficiarios, a través de programas de televisión, cápsulas radiales y material digital.
Ante 150 asistentes, entre académicos, dirigentes sociales y representantes de la sociedad civil, Reyes destacó que “la Reforma ya es una realidad, una ley vigente que está mejorando las pensiones actuales y futuras”.
El subsecretario puso especial énfasis en que se trata de una reforma con rostro de mujer, que corrige una de las inequidades más persistentes del sistema previsional.
“A partir de enero de 2026, más de 870 mil mujeres pensionadas recibirán la ‘Pensión Mujer’, un bono mensual y permanente que compensa la menor pensión que reciben por tener una mayor expectativa de vida. Será automático, sin trámites ni postulación, y se pagará todos los meses junto con la pensión”, precisó.
El beneficio, explicó, reconoce el esfuerzo y las brechas que las mujeres enfrentaron durante toda su vida laboral, permitiendo mejorar sus pensiones de forma estable y sustentable.
También abordó el nuevo Seguro Social Previsional, uno de los pilares de la reforma, financiado por el aporte de los empleadores. “Este seguro financia el bono por expectativa de vida y también el bono por años cotizados, que reconoce el esfuerzo de quienes trabajaron y ahorraron durante largo tiempo”, indicó.
El beneficio se entregará a mujeres con al menos 10 años de cotización y hombres con 20 o más, con un tope de 25 años. “Eso equivale a cerca de $100 mil mensuales, automáticos y de por vida, sin papeleo”, agregó.
Según el subsecretario, este esquema permitirá que las pensiones aumenten entre un 14% y un 35%, consolidando una lógica tripartita donde Estado, trabajadores y empleadores aportan juntos a un sistema más justo.
Reyes recordó que, desde septiembre, la Pensión Garantizada Universal (PGU) subió de $224.000 a $250.000, partiendo con las personas de 82 años o más. “Son cerca de 400 mil personas en todo el país, la mayoría mujeres, que ya están recibiendo este aumento”, señaló, adelantando que en 2026 se ampliará a quienes tengan 75 años y más, hasta cubrir a toda la población objetivo.
En la oportunidad, intervino también el profesor Hugo Cifuentes, director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la PUC, quien destacó el rol del FEP en la formación previsional ciudadana y el compromiso de la universidad con el diálogo social.
Cabe señalar que a la actividad asistieron también el Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Andrés Arce; el Superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías; el director del Instituto de Previsión Social, Juan José Cárcamo; la directora del Instituto de Seguridad Laboral, Aida Chacón; la directora subrogante de la Dirección General de Crédito Prendario, Julia Urquieta; la directora del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Romanina Morales; el vicepresidente ejecutivo de Capredena, Andrés Culagovski; el director de la División de Organizaciones Sociales, Nicolás Hurtado; además de la presidenta de la Asociación Gremial Nacional de Pensionados de Chile, Cristina Tapia, y el presidente de la Secretaría de Personas Mayores de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile, Juan Riquelme.
Educación previsional
El Subsecretario destacó que la educación previsional es clave para que los beneficios lleguen a todas las personas. “Cuando las personas comprenden el sistema, participan más y confían más”, dijo, valorando el aporte del FEP y de las universidades en la difusión de la reforma y sus nuevos derechos.
La autoridad invitó a todos y todas a informarse en www.lareformadepensiones.cl o llamando al 101 de ChileAtiende para conocer sus beneficios.
