Maternidad y pensiones: Gobierno aborda brechas de género y destaca avances en proyecto de sala cuna
Octubre 19, 2026
- Durante el Congreso Bienestar 2026, organizado por Mutual de Seguridad, Elisa Cabezón destacó que la prevención de riesgos laborales debe incorporar tanto la salud física como mental de los trabajadores y sostuvo que el cuidado de las personas y la productividad deben avanzar de manera conjunta.
La subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón, hizo un llamado a las empresas a incorporar la salud mental, la prevención de riesgos y el bienestar de sus trabajadores como parte de sus estrategias de gestión, destacando que estas materias son fundamentales para construir organizaciones más productivas y sostenibles.
La autoridad abordó estos desafíos durante su participación en el Congreso Bienestar 2026, organizado por Mutual de Seguridad, encuentro que reunió a representantes del mundo empresarial y especialistas internacionales para analizar los desafíos actuales del trabajo y promover una mirada integral de la salud laboral. “Una empresa que previene los riesgos, que escucha a sus trabajadores y que se preocupa de generar ambientes saludables está en mejores condiciones para reducir ausencias, fortalecer sus equipos y sostener su productividad en el tiempo. Por eso, cuidar a las personas y mejorar la productividad no son objetivos contrapuestos. Pueden y deben avanzar juntos”, señaló Cabezón.
En su intervención, la subsecretaria destacó que el Gobierno tiene entre sus prioridades recuperar el crecimiento económico, promover la inversión y generar más y mejores oportunidades de empleo, subrayando que estos objetivos deben ir acompañados de condiciones adecuadas de seguridad y salud para las personas trabajadoras.
En ese contexto, se refirió a la implementación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 y su Programa Nacional, así como a la aplicación del Decreto Supremo N°44, que moderniza la gestión preventiva de los riesgos laborales y promueve una mayor participación de trabajadores y empleadores. “La salud mental también es parte de la seguridad y salud en el trabajo. No podemos preocuparnos solamente de los riesgos que se ven. También tenemos que prestar atención a aquellos que muchas veces pasan inadvertidos”, enfatizó.
Asimismo, la autoridad destacó el papel de las mutualidades en el acompañamiento técnico a las empresas y la importancia del diálogo entre empleadores, trabajadores y Estado para fortalecer una cultura preventiva.
El encuentro contempló exposiciones de Susan Peters, investigadora de la Escuela de Salud Pública de Harvard, y José María Peiró, académico de la Universidad de Valencia, quienes abordaron el bienestar organizacional, la salud mental y el liderazgo desde la evidencia científica y su aplicación en las empresas.
