Ministerio de las Culturas y Subsecretaria de Previsión Social firman convenio de colaboración para disminuir los niveles de precariedad laboral

• La iniciativa, enmarcada en el Programa de Promoción y Fortalecimiento del Trabajo Cultural, tiene como objetivo articular la oferta pública y avanzar en acciones concretas como la capacitación, el fomento a la asociatividad y empleabilidad, la certificación de competencias, y el reconocimiento del valor social del trabajo cultural.

Santiago, 24 de noviembre de 2025.- Con la presencia de la subsecretaria de las Culturas y las Artes, Jimena Jara Quilodrán, y del subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes Barrientos, este lunes 24 de noviembre se llevó a cabo en el Palacio Pereira la firma de un convenio entre el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio y la Subsecretaría de Previsión Social. Esta alianza tiene como objetivo abordar problemáticas que afectan al sector cultural, como la informalidad laboral, el multiempleo y las brechas de género, contribuyendo a mejorar las condiciones laborales de quienes se desempeñan en el ámbito artístico y cultural.

“Este convenio, que recoge los estándares que ha promovido la Organización Internacional del Trabajo, la OIT, a través de la recomendación número 204, ha insistido en la responsabilidad de los Estados de apoyar a los trabajadores que se desempeñen en condiciones de informalidad, entregando información clara, facilitando la formalización y fortaleciendo la protección social”, dijo la subsecretaria de las Culturas y las Artes, Jimena Jara, quien agregó “Precisamente esto es lo que establece este acuerdo que hoy firmamos. Acciones educativas, formativas y comunicacionales para difundir derechos previsionales, asesorías técnicas, una guía de buenas prácticas y el acceso a los contenidos del nuevo sistema mixto de pensiones, y de las normas para trabajadores independientes, según lo mandatado por las leyes 21.735 y la ley 21.133, dirigidas especialmente a trabajadores, agentes culturales y a cooperativas. Queremos que el sector cuente con información de valor clara y útil acerca de sus derechos y deberes previsionales, siempre con enfoque de derechos y en el marco de la seguridad social”.

El acuerdo tiene por objeto la difusión de los derechos y deberes previsionales de los agentes culturales, con enfoque de derechos y en el marco de la Seguridad Social, a través del desarrollo de acciones conjuntas entre la Subsecretaría de Previsión Social y la Subsecretaría de las Culturas y las Artes, para desarrollar acciones educativas, formativas y comunicacionales. Las acciones podrán ser realizadas en la Región Metropolitana o en cualquier región del país, en conjunto con las SEREMIS de ambas carteras, siempre que exista la disponibilidad necesaria y cuando sea posible realizar la coordinación respectiva.

En tanto el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, valoró el alcance del convenio, “que en particular va a informar a los trabajadores de las artes y la cultura sobre los beneficios de la Reforma de Pensiones”, dijo. “La Reforma de Pensiones va a mejorar la vida de todos los chilenos y chilenas, y no puede quedar nadie al margen de ello. Por lo tanto, es importante que se conozcan sus beneficios, la importancia de generar el esfuerzo para tener un ahorro previsional, y así poder tener una pensión más digna”, argumentó la autoridad.

La invitación del convenio será extendida a agentes culturales (independientes y dependientes); organizaciones culturales (fundaciones, corporaciones, cooperativas, pymes creativas); redes territoriales (SEREMI) y medios sectoriales. Se realizarán las actividades de charlas informativas (virtuales y presenciales), guía de buenas prácticas, material digital, asistencias técnicas, capacitación a funcionarios del Ministerio de las Culturas y mesa interinstitucional.

Sobre el Programa de Promoción y Fortalecimiento del Trabajo Cultural

El Programa de Promoción y Fortalecimiento del Trabajo Cultural operativiza uno de los principales compromisos del programa de Gobierno con el sector cultural: Mejorar las distintas dimensiones que impactan en las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras del sector Cultural. Impulsado por el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, este programa busca disminuir los altos niveles de precariedad laboral que afectan históricamente a trabajadores y trabajadoras del sector. Para ello, promueve la articulación de la oferta pública existente en torno al empleo cultural, consolidando un enfoque integral que impulse mejores condiciones laborales.