Inician las actividades de los proyectos adjudicados en la XX versión del Fondo para la Educación Previsional

• Subsecretario Claudio Reyes asistió a programa inaugural en TV Evangélica del Proyecto Conciencia Previsional, quienes realizan programas radiales, de TV y podcast informativos.

Martes 19 de agosto de 2025.- El subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes Barrientos, asistió a la Televisión Nacional Evangélica TNE donde participó en la emisión del programa inaugural del proyecto Conciencia Previsional, ejecutado por la consultora TIP asesores.

En la oportunidad, Reyes señaló que “estamos en Televisión Nacional Evangélica justamente para dar lanzamiento a uno de los ganadores del 20º concurso del Fondo de Educación Previsional. Esta es una tarea que la Secretaría tiene en forma histórica desde el año 2008, dar a conocer el sistema de pensiones y en este caso es una ocasión especial porque el sistema de pensiones ha sufrido una reforma y por lo tanto hay nuevos beneficiarios, hay nuevos beneficios para los pensionados de Chile y para quienes van a ser futuros pensionados también”.

Sobre el contenido principal del FEP N°20, la Reforma Previsional, el subsecretario indicó que “esta es la reforma más importante desde los años 80. Introduce elementos nuevos, entre ellos un concepto de solidaridad intergeneracional que permite que con recursos de los actuales trabajadores que están cotizando se puedan mejorar las pensiones de los actuales pensionados. Esto es temporal, pero permite lograr el objetivo que es subir las pensiones”, afirmó.

Sobre otros beneficios, Reyes explicó que “hay por una parte el conjunto de pensionados que tienen una Pensión Garantizada Universal, de los cuales un primer grupo que tiene 82 o más años va a haber incrementado su pensión ya en el mes de septiembre de este año y están los pensionados del sistema de AFP, los que tienen retiro programado, renta vitalicia, que van a tener dos tipos de beneficios. Una compensación por año cotizado, que reconoce el esfuerzo de haber ahorrado, equivalente a 0,1 UF por cada año cotizado con un tope de 25 años es decir, el beneficio adicional va a ser del orden de los 100.000 pesos mensuales en forma permanente.

Sobre los beneficios para las mujeres indicó que ” van a tener otro beneficio, otro complemento que lo que pretende es cerrar la brecha de inequidad que experimentan las mujeres por tener mayores expectativas de vida”, mientras que sobre la cotización del empleador señaló que “volvemos de alguna manera hace 45 años atrás, a tener un financiamiento tripartito de la Seguridad Social, el Estado por una parte que finanza la PGU, los trabajadores que aportan su 10% y ahora los empleadores que van a llegar a aportar en el tiempo hasta un 8,5% y parte de eso va a financiar a los pensionados actuales mediante un sistema de préstamo”, finalizó.

Agosto , mes de inicio de proyectos

Durante lo que va del mes de agosto, los 16 proyectos adjudicados en la XX versión del Fondo para la Educación Previsional han realizado sus inauguraciones y comenzado con la etapa de gestión de las actividades comprometidas, todas orientadas a difundir en la ciudadanía en general y en públicos específicos, cómo funciona nuestro Sistema de Pensiones, sus beneficios y obligaciones.

En esta versión en particular, se incorporan los contenidos de la nueva Reforma al Sistema de Pensiones, promulgada este año y que ya está vigente en su etapa de implementación y pronta a comenzar con los primeros pagos de algunos de sus beneficios, como por ejemplo el aumento a 250 mil pesos de la Pensión Garantizada Universal, comenzando de manera gradual con las personas de 82 años y más a partir de septiembre, para llegar a todas las personas de 65 años y más en septiembre de 2027.

Dentro de los proyectos que se ejecutan en la línea de educación del Fondo, se encuentran la realización de charlas y curso, dirigidos a jóvenes, personas activas laboralmente y personas pensionadas.

En tanto, en la línea de difusión se consideran principalmente difusiones publicitarias y programas con contenidos en formatos radiales, podcast y de Televisión.

FEP versión XX de 2025

Para esta versión XX del FEP 2025 se adjudicaron un total de 16 proyectos, 10 en la Línea de Formación y 6 en la Línea de Difusión. Dentro de estas iniciativas participaron universidades, fundaciones, federaciones de trabajadores e instituciones privadas.

Respecto de su cobertura, los proyectos de formación comprometen un total de 4.160 beneficiarios directos, mientras que los proyectos de difusión contemplan un total de 3.351.822 beneficiarios indirectos.

Con todo, el financiamiento adjudicado para esta nueva versión del Fondo para la Educación Previsional fue de $1.100.000.000, monto que se divide en $500 millones para la línea de formación, y 600 millones para la línea de difusión, con un monto máximo de $50 y $100 millones por proyecto, respectivamente.

Una ciudadanía empoderada con información previsional

Desde su creación en 2008, el Fondo para la Educación Previsional ha sido un instrumento clave para promover la educación previsional en Chile, financiado 470 proyectos de educación previsional con un fuerte foco en la descentralización.

A través de este concurso, el Estado financia proyectos, programas y actividades que buscan informar, capacitar y sensibilizar a la ciudadanía respecto del sistema de pensiones y la seguridad social, facilitando el acceso al conocimiento sobre derechos, deberes y beneficios previsionales.

Con todo, las entidades oferentes debieron seleccionar al menos uno de los siguientes grupos objetivos definidos para este concurso:

• Personas Jóvenes.
• Personas Trabajadoras.
• Personas en etapa de retiro, y pensionadas/os.

Con el financiamiento de estos proyectos, la Subsecretaría reafirma el compromiso con una ciudadanía mejor informada en el ámbito previsional, en el marco de la implementación de la reforma al sistema de pensiones, Ley N°21.735.