Autoridades destacan trabajo de las Unidades de Atención Ciudadana del sector previsional en implementación de beneficios de la Reforma de Pensiones

• Segundo encuentro del 2025 se realizó en dependencias del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, cuyo eje temático fue la implementación del Seguro Social que incorpora la Reforma.

Santiago, 5 de noviembre de 2025.- En pleno proceso de implementación de la Reforma de Pensiones, el sector previsional realizó el Segundo Encuentro 2025 de las Unidades de Atención Ciudadana, instancia que tuvo como eje central la puesta en marcha del Seguro Social Previsional, uno de los pilares del nuevo sistema.

La actividad se desarrolló en el Salón Diálogo Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y contó con la participación de equipos de atención de la Superintendencia de Pensiones, Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), Instituto de Previsión Social (IPS), CAPREDENA y DIPRECA, además de representantes de la Subsecretaría del Trabajo, la Superintendencia de Salud, FONASA y el Servicio de Impuestos Internos (SII).

El Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, envió un saludo en video, destacando el rol que cada institución del sector previsional, reafirmando que “contribuyen a que la gestión del Gobierno en su conjunto sea percibida por la ciudadanía de manera más cercana, transparente y resolutiva, siendo gravitante para el éxito de toda política pública y en el fortalecimiento del vínculo entre la ciudadanía y el Estado”.

En la ocasión, el jefe de Dirección de Estudios Previsionales de la Subsecretaría de Previsión Social, Gonzalo Cid, realizó una exposición en la que profundizó en los beneficios del Seguro Social Previsional, que tiene por finalidad primordial reconocer el esfuerzo personal y reducir las brechas de género en perjuicio de las mujeres a través de la compensación por años cotizados y por expectativa de vida, respectivamente, y que es financiado por una cotización adicional de un 7% con cargo al empleador. Prestaciones que comenzarán a implementarse en enero de 2026 para los actuales pensionados.